Indicadores

R$ 1.045,00

b_sal_reg
R$ 1.294,34
b_sal_fam
R$ 46,54 (para quem ganha
até R$ 907,77)
R$ 32,80 (para quem ganha
de R$ 907,77 até R$ 1.364,43)
R$ 0,00 (para quem ganha
acima de R$ 1.364,43)
b_desc_inss
Salário até R$ 1.045,00
desconto 7,5%
De R$ 1.045,01 até R$ 2.089,60
desconto de   9%
De R$ 2.089,61 até R$ 3.134,00
desconto de   12%
De R$ 3.134,41 até R$ 6.101,06
desconto de   14%
Teto do salário de contribuição
R$ 6.101,06
 
 

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PostHeaderIcon NEGOCIAÇÕES FECHADAS PELA FTIA/RS PARA EMPRESAS DE SÃO SEPÉ, JAGUARI, SÃO PEDRO DO SUL, NOVA PALMA, DONA FRANCISCA, RESTINGA SECA, FAXINAL DO SOTURNO, FORMIGUEIRO, SÃO JOÃO DO POLESINE, PINHAL GRANDE, SÃO VICENTE DO SUL, TOROPI, MATA, DILERMANDO DE AGUIAR

(DATA BASE 1º DE JUNHO/2020)

CARNES E DERIVADOS

PISO SALARIAL NORMATIVO: R$ R$ 1.363,55 (um mil trezentos e sessenta e três reais e cinquenta e cinco centavos) mensais, a partir de 1º de junho de 2020.

REAJUSTE SALARIAL: De 2,30% (dois virgula trinta por cento) para as demais faixas salariais, a partir de 1º de junho de 2020. O percentual aqui previsto formará base para eventual procedimento coletivo futuro de qualquer natureza. Os empregados admitidos no curso da vigência da convenção anterior terão direito à correção proporcional dos seus salários, na forma da tabela de proporcionalidade prevista na convenção.

DIFERENÇAS: As variações até agora previstas serão satisfeitas em uma vez, na folha de pagamento de agosto/2020.

CLAÚSULAS SOCIAIS COM EXPRESSÃO ECONÔMICA: (limite do valor máximo do adiantamento salarial, plano educacional para empregados e dependentes, auxilio morte/funeral, multa por descumprimento, dentre outras cláusulas previstas em suas respectivas convenções e data-base). Reajuste de 2,30% (dois virgula trinta por cento) – (INPC acumulado + 0,25%).

MANUTENÇÃO DAS CLAUSULAS: As cláusulas previstas na convenção coletiva anterior serão mantidas em tudo o que não contrarie as disposições anteriores. As assessorias das partes convenentes trabalharão nos ajustes de texto de praxe. As condições previstas neste protocolo deverão ser de imediato cumpridas pelas empresas, independentemente do registro da norma no Ministério do Trabalho.

(DATA BASE 1º DE JUNHO/2020)

SUINOS

PISO SALARIAL NORMATIVO: R$ R$ 1.421,00 (um mil quatrocentos e vinte e um reais) mensais, a partir de 1º de junho de 2020.

REAJUSTE SALARIAL: De 2,30% (dois virgula trinta por cento) para as demais faixas salariais, a partir de 1º de junho de 2020. O percentual aqui previsto formará base para eventual procedimento coletivo futuro de qualquer natureza. Os empregados admitidos no curso da vigência da convenção anterior terão direito à correção proporcional dos seus salários, na forma da tabela de proporcionalidade prevista na convenção.

DIFERENÇAS: As variações até agora previstas serão satisfeitas em uma vez, na folha de pagamento de agosto/2020.

CLAÚSULAS SOCIAIS COM EXPRESSÃO ECONÔMICA: (limite do valor máximo do adiantamento salarial, plano educacional para empregados e dependentes, auxilio morte/funeral, multa por descumprimento, dentre outras cláusulas previstas em suas respectivas convenções e data-base). Reajuste de 2,30% (dois virgula trinta por cento) – (INPC acumulado + 0,25%).

MANUTENÇÃO DAS CLAUSULAS: As cláusulas previstas na convenção coletiva anterior serão mantidas em tudo o que não contrarie as disposições anteriores. As assessorias das partes convenentes trabalharão nos ajustes de texto de praxe. As condições previstas neste protocolo deverão ser de imediato cumpridas pelas empresas, independentemente do registro da norma no Ministério do Trabalho