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R$ 1.045,00

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R$ 46,54 (para quem ganha
até R$ 907,77)
R$ 32,80 (para quem ganha
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acima de R$ 1.364,43)
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Salário até R$ 1.045,00
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De R$ 3.134,41 até R$ 6.101,06
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PostHeaderIcon SINTICAL sugere medidas para preservar saúde e emprego dos trabalhadores

A preocupação principal é evitar os acordos individuas previstos na MP 927/2020

O Sistema Diretivo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Santa Maria e Região – SINTICAL, reunido no dia 21 de março de 2020, decidiu orientar as empresas do Grupo da Alimentação, incluindo Carnes e Derivados, Bebidas e demais, a tomar as seguintes medidas no sentido de preservar a saúde e os empregos de seus trabalhadores e minimizar os impactos econômicos para as empresas, de acordo com a necessidade e/ou possibilidade de cada uma:

- Licença remunerada por motivo de doenças preexistentes, como, por exemplo, doenças cardíacas, diabetes, hipertensão arterial, doenças respiratórias e condições que diminuam a imunidade aos trabalhadores, para isolamento em suas residências;

- Licença remunerada por motivo de idade e a gestantes, aos trabalhadores (as) com mais de 60 anos de idade e mulheres gestantes, para isolamento em suas residências;

- Banco de horas: As empresas poderão implementar o Banco de Horas, respeitados os critérios previstos nas cláusulas de Acordos Coletivos e Convenções Coletivas, assinados pelo SINTICAL e classe patronal, limitado a um período de 06 meses;

- Férias: Concessão de férias coletivas ou individuais, podendo ser por turnos ou setores;

- “HOME-OFFICE”: Quando possível, as empresas poderão dispensar seus empregados do comparecimento na empresa, para que estes trabalhem em suas residências (home-office), sem alteração contratual;

- Áreas comuns: Além da disponibilização de álcool em gel, as áreas de alimentação, refeição e convivência das empresas devem ser higienizadas diariamente; dentro do possível, manter a distância mínima de 2 metros entre as pessoas, conforme NOTA TÉCNICA CONJUNTA Nº 02/2020 - PGT/CODEMAT/CONAP, de 13 de março de 2020. Já as orientações médicas para os locais de trabalho, são no sentido de se respeitar, no mínimo, um metro de distância.

- Atendimento do Sindicato: O atendimento do Sindicato será realizado somente pelas redes sociais,
E-mail ( Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ) e telefones (3026-2656/3221-7054/99606-8949).  Eventual caso de urgência entre em contato com os meios de comunicação citados.

- Rescisões de contrato de trabalho: Durante o período em que não realizaremos atendimento presencial, os casos de rescisão contratual que devem ser homologadas pelo sindicato, o termo de rescisão deverá ser encaminhado via e-mail, para ser conferido, antes da assinatura do trabalhador.