Indicadores

R$ 998,00

b_sal_reg
R$ 1.251,78
b_sal_fam
R$ 46,54 (para quem ganha
até R$ 907,77)
R$ 32,80 (para quem ganha
de R$ 907,77 até R$ 1.364,43)
R$ 0,00 (para quem ganha
acima de R$ 1.364,43)
b_desc_inss
Salários até R$ 1.751,81
desconto de   8%
De R$ 1.751,81 até R$ 2.919,72
desconto de   9%
De R$ 2.919,73 até R$ 5.839,45
desconto de   11%
 
 

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PostHeaderIcon CONVENÇÕES COLETIVAS APROVADAS PELOS TRABALHADORES

 

Cooperativas/Data Base Junho

Os trabalhadores de Cooperativas, com data base em junho, aprovaram convenção coletiva em assembleia geral promovida pelo SINTICAL, dia 21 de junho, no salão da Paróquia Santíssima Trindade de Nova Palma.

Já os trabalhadores de Cooperativas, com data base em janeiro, ainda não aprovaram convenção porque o sindicato não aceita índices de ganho real inferiores ao que foi negociado para os trabalhadores da outra data base.

Confira a seguir as principais cláusulas da convenção e os valores do Auxílio Escolar reajustados:

  • Reajuste salarial: inflação acumulada do período de 1,76% mais ganho real de 1,13% = 2,89%, a partir de 1º de junho de 2018.
  • Piso de experiência (até 90 dias): R$ 1.251,78a partir de 1º de junho de 2018.
  • Piso normativo (após 90 dias): R$ 1.266,81 a partir de 1º de junho de 2018.
  • Auxílio escolar: Valor máximo R$ 584,18, conforme tabela abaixo:

Auxilio Escolar

Pagamento em duas parcelas para um ou dois Estudantes

Situação

Fevereiro/ 2019

Agosto/2019

Para o Empregado ou um Dependente

R$ 199,93

R$ 197,29

Para o empregado e mais um dependente ou dois dependentes

199,93 + 98,64 =

R$ 298,57

197,29 + 88,28 =

R$ 285,57

OBS: Serão considerados dependentes do empregado cônjuges e filhos homens de até 18 anos e filhas mulheres de até 21 anos.

 

Frigoríficos Data Base Janeiro/Santa Maria

 

Os trabalhadores de Frigoríficos de Santa Maria, cuja data base é janeiro, aprovaram convenção coletiva em assembleia realizada dia sete de maio, no Frigorífico Nova Estância.

Veja abaixo as principais cláusulas da convenção e os valores do auxílio escolar:

  • Reajuste salarial: inflação acumulada do período de 2,07% mais ganho real de 1,43% = 3,50%, a partir de 1º de janeiro de 2018.
  • Piso salarial (após 90 dias): 1.349,18 mensais, a partir de 1º de janeiro de 2018.
  • Piso de experiência (até 90 dias): 1.316,07 mensais, a partir de 1º de janeiro de 2018.
  • Auxílio escolar: R$ 362,28 para um estudante e R$ 468,46 para dois ou mais estudantes. Terá direito o empregado estudante de ensino fundamental (a partir de 6 anos de idade), ensino médio ou curso técnico profissionalizante equivalente ao nível médio e em atividade nas empresas até fevereiro de 2018, comprovadamente; ou a um dependente seu nas mesmas condições na folha de pagamento do mês de maio de 2018.

Alimentação Geral Data Base Janeiro/Santa Maria

Os trabalhadores da Alimentação Geral de Santa Maria, com data base janeiro, aprovaram convenção coletiva dia 19 de abril, na sede central do SINTICAL.

Confira a seguir as principais cláusulas e os valores do auxílio escolar:

  • Reajuste salarial: inflação acumulada do período de 2,07% mais ganho real de 1,03% = 3,10%, a partir de 1º de janeiro de 2018.
  • Piso salarial normativo (após 30 dias): R$ 1.303,18, a partir de 1º de janeiro de 2018.
  • Piso de experiência (até 30 dias): R$ 1.211,43, a partir de 1º de janeiro de 2018.
  • Auxílio escolar: R$ 362,35 para empregados estudantes ou 01 (um) dependente e R$ 464,42 para dois ou mais estudantes. Terá direito o empregado estudante de ensino fundamental (a partir de 6 anos de idade), nível médio ou curso técnico profissionalizante equivalente ao nível médio, comprovadamente; ou a um dependente seu nas mesmas condições na folha de pagamento do mês de abril de 2018.

HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÕES DE CONTRATO DE TRABALHO

Para os trabalhadores da Alimentação Geral/Santa Maria e para os trabalhadores de Frigoríficos/Santa Maria, as convenções estabelecem o que segue: nas rescisões de contrato de trabalho do empregado que conte um ano de serviço na empresa, a requerimento individual escrito do trabalhador ou do sindicato profissional a pedido do trabalhador, apresentado ao seu empregador com antecedência de três dias da data do pagamento das parcelas rescisórias, as empresas levarão o ato rescisório e o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho à assistência da entidade de representação de categoria profissional signatária da presente convenção.

Para os trabalhadores de Cooperativas/Data Base Junho, a convenção estabelece o que segue: as rescisões de contratos de trabalho serão homologadas no sindicato profissional nas cidades em que este dispõe de estrutura de atendimento. Nos demais municípios que componham a base do sindicato poderão ser na Cooperativa, a não ser que o (a) trabalhador (a) solicite que a homologação de sua rescisão do contrato de trabalho seja feita no sindicato.

LEMBRETE: Demais cláusulas das convenções coletivas podem ser obtidas na sede central do SINTICAL, para quem comprovar a sindicalização, mediante apresentação da carteira de sócio(a) da entidade.